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宝博体育app: 释放创新活力赢得发展空间中核集团

日期:2022-09-23类型:行业资讯
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宝博体育app中核集团去年利润增长8.8%

释放创新,赢得发展空间

中核集团2019年度工作会议近日传出喜讯。 2018年,中核集团营业收入同比增长13.27%,利润同比增长8.8%;各项经济指标均优于国务院国资委年度考核目标;连续13年被国资委评为A级。这再次引起了外界对“双核”重组的关注。

宝博体育app2018年1月,经党中央、国务院批准,中国核工业集团公司(以下简称“原中核集团”)和中国核工业集团公司(以下简称“原中核集团”) ) 进行了重组。核工业建设集团有限公司无偿划转给中国核工业集团公司。

中国核工业集团公司董事长、党委书记于建峰表示,新组建的中国核工业集团公司制定了新时代发展新战略,明确“十三五”规划2020年建成中国核电工程有限公司总部,2035年实现跨越式发展。中冶全面实现“建设先进核技术产业体系、建设具有全球竞争力的世界一流集团、推动我国成为强国”的“三位一体”目标核工业大国”,全面引领全球核工业发展。

重组是一种组合,也是一种升级

宝博体育app“两核”重组是党中央、国务院对新时代核工业发展作出的重大决策部署。

原中核集团和原中核集团是行业巨头。前者承担着整个产业链的科研、开发、建设、生产和经营中国核电工程有限公司总部,是我国核技术产业的主体;后者是我国核电工程建设的国家队。 ,主力。追根溯源,二者同根同源。前身是中国核工业集团公司。

重组后,中核集团拥有全资、控股和实际控制的企事业单位700余家,员工约15万人中国核电工程有限公司总部,旗下拥有中国核电、中核建设、中国同富等6家上市公司。企业规模、核电资产和人才队伍在国内核电企业集团中规模最大,拥有世界上仅有少数几个国家拥有的完整的核工业产业链。

宝博体育app“过去的拆分是为了适应市场经济发展的需要,而这次重组是为了按照中央对核工业的定位要求,加大对我国核工业资源的整合,所以以更好地承担国家使命和战略使命。”于剑锋说。

如何以重组为契机,促进融合发展,实现“1+1>2”协同效应,加快建设具有全球竞争力的世界级核工业集团,是中核集团面临的重大课题急需回复。

2018年7月中国核电工程有限公司总部,中核集团党组在较短时间内研究确定了“两核”重组整合方案,完成了总部人员调整和产业整合。集团公司总部调整为13个部门、4个审议协调机构;优化整合业务板块、支持服务机构等二级单位,组建专业公司10家,直属单位13家。其中,核能发电、核燃料、天然铀、工程建设、核环保、核技术应用、海外市场开发、装备制造、资产管理、金融业务等10家专业公司成为“十大主体”为集团公司开拓市场;共有中国核电研究设计院、中国核电工程有限公司、中国原子能科学研究院等13个重要科研院所和机构。

基于新架构,中核集团建立了以产权为纽带的“母子公司”管理体系,采用战略管理、财务管理、运营管理相结合的分类管控模式。中核集团战略规划部部长李光亚分析,这种管控模式的核心是把握“小总部”和“大产业”两个要点。其中,“小总部”主要包括集团战略制定者和核产业政策研究人员; “大产业”是指强化各类专业化企业的市场运作主体功能,将各个产业做强、做优、做大。

在“小总部”和“大产业”之间,授权运营体制改革是关键环节。改革后,中核集团扩大了二级单位固定资产投资、股权投资、研发投资等自主决策投资行为的授权范围。 “总的原则是坚持权利、责任、利益相统一,让所有专业化公司进入市场,不断提高市场管理能力和水平,进一步释放发展活力,为集团公司赢得更多发展空间。 李光亚说。

创建协同创新体系

技术创新是核工业的基础。站在新的起点上,中国核工业集团公司明确提出全面加快创新,到2035年建成一批具有国际先进水平的科研设施,建成一批具有国际先进水平的科研设施。拥有一批世界级的核技术领军人物和一批国际知名的研究团队。到本世纪中叶,核技术整体水平处于世界领先地位,建成世界顶级科研中心和人才高地,全面引领全球核技术创新。

于剑锋表示,提高科技实力和科技水平中国核电工程有限公司总部,必须坚持深化改革,不断优化创新生态,完善科技创新体系,培育科技创新土壤.

2018年,中核集团进一步优化加强创新平台建设,核燃料与材料研发中心成功挂牌。研发中心将发挥统筹谋划作用,推进各类资源集中管理,促进科技成果产业化应用。 “这是构建先进核技术产业体系过程中的标志性事件,该中心未来将成为集团公司乃至全国在核燃料及相关技术领域的领头羊。”钱天林说,中核集团科技质量与信息化部部长。

核工业是一个开放的全产业链体系,这意味着中核集团要以更广阔的视野和更大的努力,积极推动协同创新。

中国核工业经过60多年的发展,已经枝繁叶茂,核技术创新单位众多。新时代赋予核工业新的使命,那就是凝聚各方力量,激发更大的创造性合力。于剑锋表示,“我们希望中核集团能够发挥桥梁作用,建立以中核集团为核心的大规模协同核技术创新体系。”

为形成创新要素和资源集聚的创新链条,中核集团积极与国内相关科研院所合作,包括中国科学院、中国工程院和部分具有核技术研发优势的高校,将理论研究成果转化为应用研究和产品。 、科研人才培养等方面形成合力。

去年以来,中国核工业集团公司与清华大学、上海交通大学、西安交通大学、哈尔滨工程大学等高校签署战略合作协议,共同组建中国核工业集团公司-清华大学核能科技联合研究中心、中国西部核能技术研究院、中国核工业核安全与仿真技术研究院等先进平台。

据了解,中核集团未来的共同目标不仅包括其他核技术研发机构,还包括涉及核交叉学科的科研机构。于剑锋表示,“创新体系建设非常复杂,中核集团正在努力探索开放、协调、高效的目标。”

深化人才考核与薪酬改革

人才是衡量科技创新能力的关键因素。

“中核集团的核心竞争力是23个科研院所及其下属科研人员。”于建峰曾主持召开会议,大力推进科研院所改革,旨在释放和调动科研院所创新活力。科技人员的热情。

中核集团聚焦创新发展,在人才培养、科学考核、薪酬分配等方面加大改革力度。

——继续推进“人才特区”,在高层次人才队伍建设、干部培养等方面创新机制。今年年初,中核集团新聘用了一批集团公司首席专家和技术带头人,顶尖科技人才规模进一步扩大。集团还将依托该项目,通过实施“精英计划”和“启明星计划”,加快培养领军人才成长,打造一支年轻的科技创新团队。

——加快科研院所薪酬制度改革。今年1月8日,中核集团公布了科研院所薪酬改革时间表,力争上半年完成市场化薪酬对标;年内,以对标结果为基础,完善战略导向、绩效匹配、合理差距、竞争力、科研合规建设。管理规则的薪酬管理系统。会议强调,改革要以创造科技成果为目标,敢于“实打实”,打破现有利益分配格局,合理拉大收入差距,使顶尖专家薪酬水平达到并保持行业- 领先甚至世界领先水平。 .

宝博体育app为充分发挥激励奖励的“接力棒”作用,中核集团还印发了《科技成果转化实施细则》试行,畅通科技成果转化激励奖励渠道。科技成果。 2018年12月18日,中核集团中国原子能科学研究院两个项目组“CN-1515堆芯组件结构材料及CN-EP端塞材料制造工艺”和“快中子堆核级钠生产线” “分别奖励102万元和104.28万元,极大地激发了研究人员的积极性。(经济日报、中国经济网记者周磊)